婚姻家庭 法律问答
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宁波-赏彩...律师3分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宁波-贾丹...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
宁波-覃涛律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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结婚半年没证女方想离婚如何处理[律师回复] 结论： 未办理结婚登记，不存在法律意义上的婚姻关系，无需办理离婚手续。财产分割和子女抚养问题可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 根据法律规定，只有办理结婚登记才形成受法律保护的婚姻关系，未办理结婚登记的双方，在法律层面并非夫妻，自然无需办理离婚手续。对于同居期间财产分割，先由当事人自行协议处理，若协议不成，法院会按照照顾无过错方的原则判决。而子女抚养方面，不满两周岁子女原则上由母亲直接抚养，已满两周岁的，法院会根据具体情况按最有利于未成年子女原则判决，已满八周岁的子女，要尊重其真实意愿。若在财产分割、子女抚养等问题上遇到困扰，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。金华法务
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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