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你好 我签的是劳务派遣合同 派遣到公立医院上班 但是最近单位拓展业务和私立医院合作 领导要把我完全调到私立医院上班 我明确表示拒绝 被领导驳回 这样合理嘛
[律师回复] 你好,具体情况进行沟通
钱亚红律师
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劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办?
[律师回复] 劳动合同到期用人单位不续签的给付补偿金,工作满一年一个月工资
侯玉平律师
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您好,我两天前已经对公司发了被迫离职,公司在宁波,然后公司现在的回复是我们属于劳务派遣,是合肥的一家劳务公司派遣到宁波这个厂工作的,但是我们在职一年了从未听说这个劳务派遣的事情
[律师回复] 你好,具体情况方便电话详细沟通一下吗?
吕章雨律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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