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要是律师算少金额，要怎样去处理[律师回复] 法律分析： （1）当发现律师算少金额，与律师直接沟通是首要步骤。向其明确指出计算错误，要求重新核算并说明情况。因工作疏忽导致的错误，律师一般会及时更正。 （2）若沟通无果，可向律师所在律所反映问题。律所负有审查和监督律师工作的职责，会督促律师妥善处理。 （3）若律所未能有效解决，可向当地律师协会投诉。律师协会会按规定对事件进行调查处理。 （4）在诉讼等代理案件中，若算少金额给当事人造成损失，当事人有权要求律师赔偿。协商不成时，可通过诉讼途径解决。 提醒：发现律师算少金额应及时处理，注意保留沟通记录。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。丽水法务
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律师说法·法律顾问
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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