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股权转让合同行中注意什么事项[律师回复] 结论： 股权转让合同履行中，出让方需按约交付股权、保证无权利瑕疵，隐瞒债务要担责；受让方要按约付款，可尽职调查、关注优先购买权，出让方通知义务不当可追究其责任，纠纷先协商，不成依约定解决。 法律解析： 根据民法典等相关法律规定，合同双方应全面履行合同义务。出让方交付股权、办理相关手续并确保无权利瑕疵是其基本合同义务，隐瞒债务违背诚信原则，必然要承担责任。受让方按时支付转让款是合同要求，否则就是违约。进行尽职调查可保障自身权益，了解目标公司真实情况。而股东优先购买权是法定权利，出让方有通知其他股东的义务，若未履行导致受让方权益受损，受让方追究其违约责任合理合法。当双方出现纠纷，先协商解决体现互谅互让精神，协商无果按合同约定处理是依法维护权益的途径。若对股权转让相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。丽水法务
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公司的股权纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 公司股权纠纷可通过协商、第三方调解、仲裁、诉讼等方式处理。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》等法律，协商解决公司股权纠纷效率高、成本低，纠纷各方通过直接沟通就争议股权事项达成一致，签署协议明确权益与义务。若协商不成，第三方调解由中立第三方介入，基于事实与法律促使双方和解。仲裁需各方达成仲裁协议，将纠纷提交仲裁机构，其裁决具有终局性和强制执行力。若上述方式均不可行，可向法院提起诉讼，法院会依据法律和事实判决。诉讼时要注意收集如公司章程、股东协议、出资证明等相关证据支持主张。如果在公司股权纠纷上你有任何疑问，或是需要专业的法律建议及解决方案，可随时与我或其他专业法律人士联系。丽水法务
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律师说法·公司经营
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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