损害赔偿 法律问答
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顾客在商场受伤赔偿标准是什么[律师回复] 结论： 顾客在商场受伤，商场未尽安全保障义务需承担侵权责任，按人身损害赔偿规定赔偿，数额依实际损失定，商场证明尽义务可不担责，顾客有过错会减轻商场责任。 法律解析： 商场对顾客负有安全保障义务，这是法律明确规定的。若顾客在商场受伤，商场若没尽到该义务，就构成侵权。赔偿项目涵盖了从基本的医疗费到致残后的残疾赔偿金等一系列费用，这些都在人身损害赔偿规定范围内。赔偿数额严格按照实际损失来确定，比如医疗费以医院收款凭证为准，误工费根据误工时间和收入状况来判定。不过，如果商场能够证明自己已经尽到了安全保障义务，那么就无需承担责任；要是顾客自身存在过错，商场的责任也会相应减轻。如果遇到此类商场受伤赔偿纠纷不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。绍兴法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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