债权债务 法律问答
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私人间借钱利息是怎么规定的[律师回复] 1.民间借贷利息规定旨在平衡借贷双方权益。借贷双方可约定利息，但不得超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，超此标准的部分约定无效，借款人可要求出借人返还已支付的超部分利息。 2.若未约定利息或约定不明，自然人之间借贷视为无利息，非自然人之间借贷由法院结合交易方式等因素确定利息。预先在本金中扣除利息的，按实际出借金额认定本金。 3.对于利息支付期限，借款期不满一年的，应在返还借款时一并支付；借款期一年以上的，每届满一年支付，剩余期不满一年的，在返还借款时支付。 建议借贷双方在借款时明确利息及支付期限等条款，签订书面合同以保障权益。出借人应合法约定利息，借款人按时支付利息。若遇纠纷可协商解决，协商不成可通过法律途径处理。丽水法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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