工伤赔偿 法律问答
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工伤认定十级伤残的标准有哪些规定[律师回复] 工伤十级伤残认定有明确且细致的标准。其关键在于器官部分缺损、形态异常，同时无功能障碍，医疗依赖程度低且无生活自理障碍。 1. 具体判定情形多样，如符合中度毁容标准之一项；面部有瘢痕、植皮等且相关面积超2cm2；全身瘢痕面积在1% - 5%之间等。 2. 认定需严格依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准执行，确保认定的科学性与公正性。 3. 一旦职工被认定为十级伤残，可按工伤保险法规享受相应待遇。 对于工伤十级伤残认定，建议企业和职工熟悉相关标准，在发生工伤后及时申请认定。职工应保留好相关医疗资料，企业要积极配合，保障职工合法权益，确保工伤认定及后续待遇落实顺利。浙江法务
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在公司上班摔断胳膊算工伤吗[律师回复] （一）判断是否属于工伤： 在工作时间、工作场所内，因工作原因导致胳膊摔断这种情况，一般可认定为工伤。比如在正常工作流程里，像搬运货物、操作机器设备时摔倒受伤，符合工伤的认定条件。但如果是员工自身存在故意犯罪行为，像故意实施违法犯罪活动而受伤；或者是醉酒、吸毒状态下发生事故受伤；又或是自残、自杀导致的受伤，这些情形都不属于工伤。 （二）工伤认定申请流程： 若认定为工伤，单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按规定提出申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是职工符合故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。绍兴法务
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报了意外还能报工伤吗[律师回复] （一）如果在工作过程中遭受意外事故，首先要判断是否符合工伤认定标准。确认符合后，应及时向用人单位提出工伤认定申请，按要求提交相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便顺利获得工伤保险待遇。 （二）若同时购买了意外险，要查看保险合同条款，明确赔付范围、条件和所需材料。一般需准备事故证明、医疗票据等，按保险合同约定的流程向保险公司申请理赔。 （三）注意保留好与意外事故相关的所有证据和材料，包括医疗记录、费用清单、事故现场照片等，这些可能在工伤认定和意外险理赔过程中都需要用到。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。而意外险方面，依据保险合同的约定，当被保险人遭受意外事故符合合同约定的赔付条件时，保险公司应按照约定进行赔付。浙江法务
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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