合同事务 法律问答
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签了免责条款会怎么样[律师回复] 免责条款是当事人约定用以免除或限制未来合同责任的条款。符合有效要件时，在约定情形下一方可免民事责任。 1. 有效要件方面，需是双方真实意思表示，确保双方自愿、真实地达成免责约定；不得违反法律法规强制性规定，维护法律秩序；不能违背公序良俗，符合社会公共利益和道德规范。 2. 无效情形上，造成对方人身伤害的免责条款无效，人身安全应受保障；因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款也无效，防止恶意逃避责任；格式合同中免责条款，提供方未尽合理提示及说明义务时不生效。 签订免责条款后，应依据条款内容和法律规定判断效力及后果，必要时咨询专业法律人士。浙江法务
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合同纠纷的起诉可以要求其他赔偿吗[律师回复] 结论： 在合同纠纷起诉时，可根据具体情况要求其他赔偿，但需有明确法律依据和充分证据支持，同时要注意诉讼时效。 法律解析： 1、对于对方违约造成的可预见直接损失，如货物损坏产生的额外运输费用等，可一并要求赔偿，不过要提供证据证实损失与违约行为存在因果关系。这是基于公平和补偿原则，让违约方承担因其违约给对方造成的直接经济负担。 2、若涉及违约造成的间接损失，如合同履行后可获利润等，需在法律规定范围内主张，且要证明损失的必然性和合理性。因为间接损失的认定相对复杂，需满足一定条件才能得到支持。 3、此外，诉讼时效一般为三年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。超过时效可能导致丧失胜诉权。 在实际的合同纠纷中，关于赔偿的认定和主张可能较为复杂，建议遇到相关问题时及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。丽水法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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