债权债务 法律问答
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椒江区-夏天...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
椒江区-喻成...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
椒江区-叶佳...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
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欠钱8万起诉会坐牢吗[律师回复] 1.单纯欠款8万被起诉通常是民事纠纷，不会坐牢。不过，若法院判决后债务人有能力执行却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，就会面临刑事处罚。 2.若债务人确实无能力偿还，法院会裁定中止执行，等其有能力时再恢复执行。 3.正常借贷纠纷被起诉还钱一般不会坐牢，但存在恶意逃避债务、转移财产等抗拒执行行为，会触犯刑法。 解决措施和建议： 1.债务人应积极与债权人沟通，制定合理还款计划，按约定还款。 2.若确实无能力偿还，要如实向法院说明情况，配合法院执行工作。 3.避免实施恶意逃避债务、转移财产等抗拒执行行为，以免面临刑事处罚。绍兴法务
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催收后赔偿金额定多少合适[律师回复] （一）若催收合法合规无侵权行为，无需赔偿，正常进行后续业务流程即可。 （二）若催收有暴力、威胁、侮辱等侵权行为且造成人身损害，要保留好医疗票据等相关凭证，赔偿对方医疗费、护理费、交通费等合理费用及误工减少的收入；造成残疾的，准备好辅助器具购买凭证等，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 （三）若侵害他人人身权益造成严重精神损害，被侵权人可收集精神受损害的相关证据请求精神损害赔偿。 （四）若催收导致名誉受损，可通过调查、评估等确定侵权行为方式、场合、范围及造成的后果，以此确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丽水法务
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过了诉讼期还需要还钱吗[律师回复] 结论： 过了诉讼期，债务人仍需还钱，债务不因诉讼时效经过而消灭。 法律解析： 诉讼时效届满后，债权人失去的是胜诉权，债权本身依旧存在，债务人的还款义务也未消失。若债权人起诉，债务人以诉讼时效抗辩，法院会驳回债权人诉讼请求；若债务人未提出该抗辩，法院不会主动适用诉讼时效规定。即便诉讼时效已过，债务人自愿还款后不能以不知诉讼时效为由要求返还；作出同意履行义务的意思表示或自愿履行部分义务，也不能再以诉讼时效期间届满为由抗辩。从道德和法律本质上看，债务不会因诉讼时效经过而消灭。若你在债务诉讼时效方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。金华法务
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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