债权债务 法律问答
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临海市-蒋伟...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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撤销权诉讼可用于哪些具体情形[律师回复] （一）债权人遇到债务人有放弃债权、无偿转让财产等无偿处分财产权益，或恶意延长到期债权履行期、以明显不合理低价转让财产等影响债权实现的行为，要及时收集相关证据，如财产转让合同、债权放弃声明等，向有管辖权的法院提起撤销权诉讼。 （二）合同受损害方若发现合同存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情形，应在知道或应当知道撤销事由之日起尽快行使撤销权，准备好能证明撤销事由的证据，如聊天记录、证人证言等，向法院起诉。 （三）赠与人在受赠人严重侵害自身或近亲属合法权益、不履行扶养义务或赠与合同约定义务时，要留存好相关证据，如医院诊断证明、赠与合同等，通过诉讼撤销赠与。 法律依据： 《民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。绍兴法务
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撤销权过了五年期限要怎么解决[律师回复] （一）若撤销权已过五年期限，对于合同纠纷，仔细查看合同条款，依据合同约定追究对方违约责任，比如要求对方支付违约金、赔偿损失等。 （二）若存在侵权行为，积极收集相关证据，如书证、物证、证人证言等，以侵权之诉向法院主张损害赔偿。 （三）无论采取哪种途径，都要留意相关诉讼受诉讼时效限制，及时向法院提起诉讼，通过合法有效的方式争取自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。金华法务
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连带债务人怎么向其他连带债务人追偿[律师回复] 1.连带债务人追偿需满足履行超自己份额债务、使其他债务人相应免责两个条件，履行方式多样，如清偿、提存、抵销等。 2.追偿时先确定各债务人应承担份额，有约定按约定，无约定则平均分担，追偿范围包括超出部分及相应利息等必要费用。 3.追偿可先协商，要求其他债务人偿还应承担份额；协商不成可诉讼解决，向有管辖权法院起诉，提供履行债务证据、各债务人应承担份额依据等请求判决偿还。 建议：连带债务人履行债务时应保留好相关凭证，以便追偿时有据可依。协商过程中注重沟通技巧，争取友好解决。诉讼时提前了解诉讼流程和证据要求，确保顺利维权。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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