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入职前说好当月交五险，入职后一个月老板不给交，怎么办[律师回复] 这种情况您是有办法维护自己合法权益的。 首先，您可以和老板进行友好、坦诚的沟通，提醒他之前的约定，并说明依法缴纳五险对您的重要性。 如果沟通无果，您可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，要求其为您补缴五险。 您还可以申请劳动仲裁。根据《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 在进行上述行动时，您要注意收集和保留好相关的证据，比如劳动合同、入职时关于交五险的约定记录（如邮件、聊天记录等）、工资条等，这些都能帮助您更好地维护自己的权益。您现在手上有相关的证据吗？郑俊伟律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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