债权债务 法律问答
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借贷纠纷案子公安机关不受理吗[律师回复] 结论： 一般借贷纠纷属民事纠纷，公安机关不予受理，应通过民事诉讼途径解决；若存在诈骗、非法集资等刑事犯罪情形，公安机关会受理。 法律解析： 借贷纠纷是平等主体间的财产争议，本质为民事纠纷，按照法律规定此类纠纷不在公安机关受理范围内，当事人需向法院起诉要求还款。不过，当借贷过程包含诈骗、非法集资等刑事犯罪行为，像以借贷名义骗取他人财物，这就触犯了刑法，属于公安机关的管辖范围，公安机关会进行处理。当事人要准确判断纠纷是民事还是涉及刑事犯罪，从而选择合适的解决途径。若对借贷纠纷的性质判断或解决途径有疑问，可咨询专业法律人士。丽水法务
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寄卖行非法放贷应如何来立案[律师回复] 法律分析： （1）寄卖行非法放贷构成非法经营罪需满足特定条件，即未经监管部门批准或超越经营范围，以营利为目的，经常性向社会不特定对象发放贷款，且扰乱金融市场秩序情节严重。 （2）立案时证据收集很关键。放贷合同、转账记录、还款记录等能直接证实放贷行为；放贷对象的身份信息和数量等证据可证明放贷对象为社会不特定对象。 （3）放贷利率也是重要考量因素，超过司法保护上限且符合一定次数等条件，可认定为“经常性”放贷。 （4）准备好证据后，向公安机关经侦部门报案，提交书面材料说明情况并配合调查。 提醒： 在收集证据过程中要确保其合法性和真实性。不同寄卖行非法放贷情况不同，建议咨询以获取更精准的法律分析。绍兴法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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