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入职两年了，没有交社保，入职的时候签了一个合同，但是不知道年限，上面写了自愿不够买社保，公司给300的社保补贴。现在公司生意不好，拖欠工资一个月再发。要不就是半月半月发。应该怎么办？[律师回复] 这种 “自愿不购买社保，公司给予补贴” 的协议是无效的。根据我国法律规定，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方约定而免除。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。公司应该按照劳动合同约定的日期支付工资。如果没有约定日期，也应该按照公司的工资支付制度，在合理的周期内（一般是一个月）支付工资。公司半月半月发工资或者拖欠工资一个月再发是不符合规定的，你可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向劳动监察部门投诉。刘润东律师
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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