劳动纠纷 法律问答
71.7
万
解答量
1231
万
浏览量
胡润天律师
在线
安徽金亚太律师事务所/主办律师
5.0分服务：1717人
在线沟通·1对1专业解答
-
正式离岗日当天还要上班吗[律师回复] 根据公司规定和工作交接情况判断 如果公司规定正式离岗日需要完成最后的工作交接、归还公司财物等事项，那么通常是需要上班的。在这一天，员工可能要和接手工作的同事或者上级详细说明工作进展、未完成事项的要点、重要文件和资料的存放位置等内容。 例如，在一些岗位，特别是涉及复杂项目或者关键业务环节的岗位，即使是最后一天，员工也需要对正在进行的工作进行梳理，确保工作的平稳过渡。 特殊情况 如果工作已经提前交接完毕，公司也没有其他要求，并且员工已经清理好个人物品等，那么可能不需要上班。不过这种情况通常需要和上级或者人力资源部门提前沟通确认。 比如，一些简单的行政岗位，在所有工作都提前完成交接，并且没有其他待办事项的情况下，经公司同意可以不用在正式离岗日上班刘润东律师
2解答 4.9w浏览 -
您好！与公司签订的劳动合同，是标准工作时间，即每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时！劳员工手册里明确规定，上班时间是每天早晨8点30到17点30。现公司要求我每天早晨7点上班，下午16点30下班！并说明满足劳动合同8小时工作制！本人家中有老人孩子需要照顾，作息时间不允许按这个时间上班！请问可以拒绝吗？公司若是强行执行，属于违法吗？[律师回复] 如果公司强行执行，你可以先与公司进行沟通，说明你的立场和困难，要求公司按照原来的工作时间安排。如果沟通无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。刘润东律师
3解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
136****9142
188****6858
131****4579
