合同事务 法律问答
72.9
万
解答量
1239
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司合同一般什么时间续签[律师回复] 在公司运营中，关于合同续签时间这一问题，并无明确且统一的法律条文来作硬性规定。 就劳动合同而言，当原劳动合同即将期满时，用人单位与劳动者具备协商续签的条件。通常情况下，提前30日左右着手进行协商以及续签流程是较为适宜的。这是因为留出足够的时间，能让双方充分地去确定是否要继续维系劳动关系，同时也可以就合同条款的变更等事宜进行深入探讨。 而对于其他商务合同，其续签时间主要由合同双方自行约定。双方完全可以在合同里清晰地注明关于续签的相关条款，比如在合同到期前的特定天数（像60天、90天等）就开始启动协商续签的程序。倘若合同到期后，双方依然继续按照原合同的约定履行各自的义务，依据相关法律规定，这种情况可能会被视作不定期合同关系。 然而，这种方式存在一定的风险，很容易引发争议。所以，为了避免不必要的麻烦，最好还是按照事先约定的时间或者提前进行协商续签，以确保合同关系的稳定和合法。4解答 4.6w浏览
-
民法典关于忠诚协议的规定有哪些[律师回复] 《民法典》虽未对“忠诚协议”作明确具体规定，但司法实践中对其效力判断有一定原则。 1. 有效情形：若忠诚协议是双方自愿签订，且内容不违反法律法规强制性规定与公序良俗，法院会在一定程度上参考。比如财产分配方面合理约定，可能获部分支持，这体现了对当事人意思自治的尊重。 2. 无效情形：当忠诚协议存在限制人身自由（如限制离婚自由）、侵犯人格权（如过度侵犯隐私权）或者惩罚性赔偿过高不符合公平原则等情况时，法院通常不予支持，以保障公民基本权利和公平正义。 建议签订忠诚协议时，双方应确保协议内容合法、合理、不违背公序良俗，避免出现限制人身自由等无效条款，以保障协议的效力。5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
设立保险公司注册资本最低限额是多少？设立保险公司注册资本最低限额是：人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定，设立保险公司，其注册资本的最低限额为人民币二亿元，保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司，实收货币资本金不低于人民币五亿元，在特定区域内经营业务的保险公司，实收资本金不低于人民币二亿元。1.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
159****4004
187****8048
153****6168
