刑事辩护 法律问答
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禹会区-刘小...律师15分钟前解答了“刑事辩护”问题
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杀人20年自首判几年[律师回复] 1.杀人20年后自首的量刑要依据具体案情综合判定。故意杀人法定最高刑为死刑，通常追诉时效20年，不过经最高检核准可继续追诉。自首属于法定从轻、减轻处罚情节。 2.若案件情节较轻，像因义愤杀人、被害人有重大过错等情况，结合自首情节，量刑可能在三年以上十年以下有期徒刑。 3.若犯罪手段极其残忍、后果特别严重，即便有自首情节，也可能判处无期徒刑或死刑缓期执行，甚至可能判处死刑立即执行，但在实践中这种情况较少。 4.法院在量刑时会综合全案情节进行全面考量，以确保判决公正合理。建议司法机关在处理此类案件时，严格审查证据，准确认定情节，使量刑与犯罪行为的社会危害性和犯罪人的人身危险性相适应。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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