婚姻家庭 法律问答
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女方若出轨能追究对方责任么[律师回复] 结论： 女方出轨能否追究责任分情况，普通出轨难追究第三者责任；以夫妻名义与第三者生活构成重婚罪可追究刑责；离婚时无过错方可向女方请求损害赔偿，分割财产会照顾无过错方。 法律解析： 目前法律没有明确对第三者介入他人婚姻关系进行规制，所以女方普通出轨时，很难追究第三者责任。不过，若女方与第三者以夫妻名义共同生活，就符合重婚罪的构成要件，可依法追究女方和第三者的刑事责任。当女方出轨导致离婚，无过错方依据法律规定能向女方请求损害赔偿，而不是向第三者主张。并且在分割夫妻共同财产时，法院会按照照顾无过错方权益的原则进行判决。如果遇到此类复杂的婚姻法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台专业咨询...
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7年前签的离婚协议现在是否有效[律师回复] 法律分析： （1）离婚协议属于附生效条件的协议，仅签订而未办理离婚登记，协议不生效。比如7年前签订的离婚协议，因未办离婚登记，不具有解除婚姻关系的效力。 （2）虽然未生效的离婚协议不能解除婚姻关系，但其中财产分割、子女抚养等条款，在后续离婚时可作为参考，为财产分配和子女抚养安排提供思路。 （3）若签订协议后办理了离婚登记，协议通常有效。不过，若存在欺诈、胁迫等情形，当事人在知道或应当知道撤销事由一年内，可请求法院撤销相关条款。 提醒：签订离婚协议后务必及时办理离婚登记，若认为协议存在欺诈、胁迫等情况，要在规定时间内通过法律途径维护权益，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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2025年无法协议离婚该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）当无法协议离婚时，诉讼离婚是可行途径。确定管辖法院很重要，一般是被告住所地法院，若被告住所地与经常居住地不同，则由经常居住地法院管辖。 （2）起诉时要准备好起诉状、结婚证、身份证以及相关证据材料等提交给法院。法院受理后，调解会贯穿整个离婚诉讼过程。 （3）法院判决离婚的关键在于认定夫妻感情确已破裂且调解无效。常见的认定感情破裂情形有重婚或与他人同居、实施家庭暴力等。 （4）诉讼离婚耗时较长，当事人需有充分的心理准备。 提醒： 诉讼离婚程序复杂，不同案件情况差异大，准备证据要充分。建议咨询专业人士进一步分析案件。平台优选咨询...
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婚内发生刑事案件如何处理[律师回复] 结论： 婚内发生刑事案件按一般刑事案件处理流程处理，犯罪嫌疑人承担刑事责任不受婚姻关系影响，受害人可提附带民事诉讼要求赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，婚内刑事案件处理有明确流程。先是受害人或知情者向公安机关报案，公安机关立案侦查收集证据、查明事实，之后对犯罪嫌疑人采取拘传、拘留、逮捕等强制措施。侦查结束移送检察院审查起诉，检察院认为犯罪事实清楚、证据充分就会向法院提起公诉。法院依法审判，根据具体罪名和情节量刑，犯罪嫌疑人的刑罚判定不受婚姻关系干扰。而且，若犯罪行为致受害人物质损失，受害人能在刑事诉讼中提起附带民事诉讼获赔偿。如果您遇到婚内刑事案件相关问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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