建设工程纠纷 法律问答
1035
万
解答量
1234
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法营运出伤亡事故要怎样追责[律师回复] 结论： 非法营运出伤亡事故，需承担行政、民事和刑事责任。 法律解析： 行政层面，交通运输管理部门会依据法规对非法营运行为进行处罚，方式有罚款、暂扣或吊销相关证件等。民事方面，非法营运者是事故直接责任人，要对伤亡者进行包括医疗费、误工费等在内的赔偿；若车辆有挂靠单位，其可能因管理不善担责；若存在其他侵权人，也需按过错比例赔偿。刑事上，非法营运者负主要或全部责任，且造成一人死亡或三人以上重伤等严重后果，会构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等恶劣情节的处三年以上七年以下有期徒刑。 非法营运出伤亡事故的法律问题较为复杂，若你遇到类似情况或有相关法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览 -
哪四种方式可用来认定施工方[律师回复] 根据你提供的认定施工方的方式，以下是一些补充和需要注意的点： （一）合同约定方面，签订合同时要仔细审核合同条款，确保合同主体信息准确无误，明确双方权利义务，避免后续产生纠纷。 （二）实际施工行为认定时，要保留好组织人员、设备施工的相关证据，如人员雇佣合同、设备租赁合同等，以便在需要时证明自身是施工方。 （三）对于施工资料，要妥善保管施工过程中的各类资料，保证资料的真实性和完整性，使其能有效反映施工主体。 （四）在工程款收付环节，做好资金往来记录，保留好支付凭证和收款凭证，确保资金流向清晰可查。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第七百八十八条规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。此条规定明确了建设工程合同中承包方（施工方）和发包方的基本权利义务关系，为认定施工方提供了基础法律依据。律图法律顾问...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
187****4311
151****3391
153****1189
