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合伙投资没签合同该怎么起诉对方[律师回复] 结论： 合伙投资未签合同起诉对方，需先收集证据，准备起诉状，向有管辖权法院提交材料，经法院审查受理后参加庭审，且要注意诉讼时效。 法律解析： 1、收集证据是关键。转账记录、聊天记录、参与投资相关凭证等能证明合伙投资关系及金额等事实，为诉讼提供有力支撑。 2、起诉状要明确。清晰写明诉讼请求，如返还投资款、支付收益等，同时详细阐述双方基本信息、事实与理由，让法院清楚案件情况。 3、选择正确管辖法院。一般为被告住所地或合同履行地法院，确保案件能被合法受理。 4、注意诉讼时效。三年的时效规定从知道或应当知道权利被侵害之日起算，超过时效可能导致权利难以得到有效维护。 在整个起诉过程中，法律程序较为复杂，涉及诸多细节。如果对证据收集、起诉状撰写、管辖法院确定等方面存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。5解答 4.3w浏览
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合伙生意打官司是否能退投资款[律师回复] 结论： 合伙生意打官司能否退投资款需视具体情况而定，有约定按约定，无约定符合法定退伙事由等特定情形可主张退还，且退伙时要清算财产，因一方违约导致解除的守约方可要求赔偿包括退还投资款等。 法律解析： 1、有约定从约定：若合伙协议明确规定了退伙及投资款退还情形，且实际情况符合约定条件，那么可依据协议要求退还投资款，这体现了当事人意思自治原则。 2、法定退伙事由：在无约定时，若出现合伙人死亡、丧失民事行为能力等法定退伙事由，或者经全体合伙人一致同意退伙等情况，可主张退还投资款。 3、清算后分配：退伙时需对合伙财产进行清算，扣除合伙债务等后，按照出资比例或约定比例分配剩余财产。 4、违约赔偿：一方违约导致合伙关系解除，守约方有权要求违约方赔偿损失，包含退还投资款及相应利息等。 若在合伙生意退投资款问题上遇到复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。5解答 4.1w浏览
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合伙纠纷最后都是怎么解决的[律师回复] 结论： 合伙纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼，应根据纠纷具体情况选择合适方式，且要保留好相关证据维护自身权益。 法律解析： 1、协商是常见方式，双方基于平等自愿，就争议事项友好沟通，达成和解协议，能快速、灵活解决问题，且不破坏合作关系。 2、调解有第三方介入，如专业调解机构或相关组织，协助双方梳理分歧、促成和解，节省时间和精力。 3、仲裁需双方事先或事后约定，将纠纷提交给仲裁机构，仲裁裁决具有终局性，但前提是有明确有效的仲裁协议。 4、诉讼是最终保障途径，由法院依法审理判决，程序规范严谨，但耗时可能较长。纠纷金额小、争议不大时，协商或调解便捷高效；对法律适用分歧大时，诉讼能确保依法公正裁决。在解决合伙纠纷中，相关证据是关键，如合伙协议、财务账目等。若对合伙纠纷解决方式的选择或具体操作存在困惑，建议向专业律师咨询。5解答 4w浏览
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合伙开的店怎样分配[律师回复] 结论：合伙开店的分配方式多样，可基于出资比例、劳务贡献或约定比例等，需在合伙协议中明确以避免纠纷，分配过程要公平合理。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，合伙关系中关于收益分配和风险承担的约定是有效的。当按出资比例分配时，各合伙人的权利和义务基于其出资额在总出资额中的占比，这能体现出资方的利益，保障其在收益和风险上的相应份额。考虑劳务贡献时，根据合伙人在经营管理等方面的实际付出程度确定分配比例，这种方式能激励合伙人积极参与经营，体现劳务价值。而通过合伙协议约定特殊分配方式，如某阶段某合伙人优先分配一定比例收益，也是合法的，只要不违反法律法规的强制性规定。在实际操作中，明确的合伙协议能为分配提供清晰的依据，避免因分配问题引发纠纷。例如，甲乙合伙开店，约定甲出资 60%，乙出资 40%，同时甲承担主要管理工作，额外获得 20%的分配比例，这样的约定在法律上是有效的。如果您有关于合伙开店分配的问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。5解答 3.9w浏览
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合伙开饭店退股怎么能退出来[律师回复] 结论： 合伙开饭店退股需依协议或协商，满足条件可请求法院强制退股，退股时要清算避免纠纷。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在合伙开饭店的情形下，合伙协议起着关键作用。若协议明确约定了退股事宜，自然应按约定办理。若协议未明确，协商就成为重要途径，经全体合伙人一致同意退股，需按照退股时饭店的财产状况结算并退还财产份额。而当其他合伙人不同意退股时，退股人若能证明存在法定退股情形，如合伙人严重违反合伙协议，损害了饭店利益，或丧失偿债能力等，可请求法院强制退股。退股过程中，对饭店的经营状况、债务等进行妥善清算至关重要，这能避免因账目不清等引发的纠纷。在实际操作中，退股事宜应尽量通过友好协商解决，这样既能维护合伙人之间的关系，又能减少不必要的法律风险和损失。如果您在合伙开饭店退股过程中遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将竭诚为您提供帮助。5解答 3.9w浏览
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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