债权债务 法律问答
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合伙企业法中债务如何承担[律师回复] 结论： 普通合伙企业中合伙人对企业债务承担无限连带责任，有限合伙企业里普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责，合伙人身份转变后对相应期间债务有特定担责规则。 法律解析： 在普通合伙企业，企业财产无法清偿到期债务时，合伙人要用个人财产清偿全部债务。虽合伙人内部可约定分担亏损，但不能对抗债权人。而有限合伙企业，普通合伙人依旧承担无限连带责任，有限合伙人仅以认缴出资额为限担责。当有限合伙人变为普通合伙人，要对其作为有限合伙人期间企业债务承担无限连带责任；普通合伙人变为有限合伙人，对其作为普通合伙人期间企业债务仍承担无限连带责任。这些规定明确了不同类型合伙企业及合伙人身份转变时的债务承担方式，能保障债权人合法权益，维护市场交易秩序。若对合伙企业债务承担还有其他疑问，可向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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公司欠钱不还起诉怎么办[律师回复] 结论： 公司欠钱不还，可按收集证据、书写起诉状、向有管辖权法院递交材料、缴费立案、开庭审理、申请强制执行等步骤起诉。 法律解析： 根据相关法律规定，当公司存在债务纠纷且拒不还钱时，债权人有权通过法律途径维护自身权益。收集合同、借条等证据是为了证明债权债务关系的存在，这是起诉的基础。书写规范的起诉状能清晰表达诉求和事实依据。向有管辖权的法院起诉，可保证诉讼程序的顺利进行。法院受理后缴纳诉讼费立案，后续会安排开庭审理，在庭审中债权人需充分举证。若胜诉公司仍不履行还款义务，申请强制执行是保障债权实现的重要手段，法院可采取查询、冻结、划拨公司财产等措施。如果在处理公司债务纠纷起诉过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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合伙债务的责任承担方式有哪些[律师回复] 结论： 合伙债务责任承担分普通合伙和有限合伙，普通合伙中合伙人承担无限连带责任，有限合伙中普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责。 法律解析： 在普通合伙里，若合伙企业财产无法清偿债务，各合伙人需用个人全部财产清偿，债权人可向任意合伙人主张全部债权。若合伙人清偿数额超应分担比例，可向其他合伙人追偿。而在有限合伙中，普通合伙人同样承担无限连带责任，但有限合伙人仅以认缴出资额为限担责，且通常不参与企业经营管理。这体现了不同合伙形式下责任承担的差异，旨在平衡合伙人权益与债权人利益。如果对合伙债务责任承担方面还有疑问或遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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