合同事务 法律问答
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合同纠纷证据要合同原件吗[律师回复] 在合同纠纷中，合同原件虽重要，但并非认定证据的唯一依据。其证明力虽强，能直观展现合同内容与双方约定，但证据地位需综合考量。 1. 原件证明力突出。合同原件作为直接证据，能清晰、准确地反映合同全貌，在无相反证据时，通常具有较高的可信度。 2. 复印件等可作补充。无法提供原件时，经核对无误的复印件等，在有其他佐证材料印证真实性等符合一定条件下，也能作为证据。 3. 电子合同效力渐受认可。电子合同等新型证据形式，若通过可靠电子签名等技术手段生成，符合法定条件，同样可作为有效证据。 建议在签订和保存合同时，尽量保留原件。若原件缺失，要注重收集其他佐证材料，确保证据链的完整性，以维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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工作协议有法律保护吗[律师回复] （一）关于双方真实意思表示： 签订工作协议时，双方都得是出于自己内心真实的想法去签，不能有欺骗或者强迫对方的情况。比如，一方故意隐瞒重要信息，让另一方在不知情的情况下签了协议，这种就可能导致协议存在问题。要是发现有欺诈、胁迫等行为，受欺诈、胁迫的一方可以通过法律途径来维护自己的权益，请求撤销或者变更这个协议。 （二）协议内容合法合规： 协议里写的内容绝对不能和法律法规的强制性规定对着干。就拿工资来说，不能约定给的工资比当地规定的最低工资标准还低，要是有这样的条款，那这部分就是无效的。其他方面也是一样，像工作时间、劳动保护等内容，都得符合法律规定，不然到时候出了问题，违法的条款是不会被法律认可的。 （三）协议主体具备相应能力： 协议的双方主体得符合一定条件。从用人单位角度看，得是经过合法注册的，有正规的经营资格。从劳动者这边来说，要达到法定的就业年龄，并且得有能胜任这份工作的相应劳动能力。要是主体不符合要求，比如用没有注册的黑作坊作为用人单位签协议，或者让未满法定年龄的童工签劳动协议，这样的协议也是有问题的，不会受到法律的全面保护。 （四）争议解决及履行义务： 要是工作协议满足前面说的这些条件，一旦双方因为工作的事儿闹了矛盾，这个协议就能在劳动仲裁或者打官司的时候当作重要的证据。双方都得按照协议里约定的去做，履行好自己的权利和义务，不能随便违反协议。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。5解答 4.5w浏览
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两份合同不一样,法庭会认同哪一份合同[律师回复] （一）当两份合同都有双方签字且不存在法定无效情形时，通常优先认定签订时间在后的合同。这是因为这种情况可看作双方对之前约定做出了变更，后续的合同体现了双方意思表示。 （二）若其中一份合同存在欺诈、胁迫、乘人之危等可导致合同被撤销的情形，法院会进行审查认定。一旦确认存在这些情况，就会否定该份合同的效力，转而认可另一份合法有效的合同。比如一方通过欺骗手段让对方签订合同，损害了对方利益，这种合同就可能被撤销。 （三）当一份合同是原件，另一份是复印件，且没有其他证据能证明复印件的真实性时，原件合同会被认可。因为原件的真实性和证明力相对更高。 （四）如果能够确定其中一份合同是双方真实意思表示，符合法定形式要件，并且不违反法律法规的强制性规定等，法院就会认可这份合同。比如合同内容明确、双方自愿签订且不涉及违法违规行为。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。同时，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。民事法律行为有效的条件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。5解答 4.9w浏览
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合同纠纷立案后多长时间处理[律师回复] 结论： 合同纠纷案件的处理时间无法确切告知，简易程序一般立案后三个月内处理完毕，普通程序一般立案后六个月内处理完毕，大致在上述期限范围内。 法律解析： 1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，简易程序的合同纠纷案件，通常应在立案之日起三个月内审结。这是为了提高司法效率，对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件快速处理。 2、普通程序的合同纠纷案件，立案后一般六个月内审结。这考虑到普通程序案件相对复杂，需要更充分的审理过程。 3、不过，实际中案件复杂程度、法院工作安排等会影响处理时间。如遇鉴定、公告、管辖权异议等特殊情形，依照法律规定，经批准后可相应延长审理期限，以确保案件得到公正裁决。 若你对合同纠纷案件的审理期限还有具体疑问，建议向专业法律人士或者相关法院进一步咨询，以便获取更准确的信息。5解答 4.5w浏览
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合同纠纷收款账户要承担责任吗[律师回复] 结论： 一般情况下，收款账户本身通常不承担合同纠纷的责任，是否承担责任需结合具体合同情况及收款账户的行为来判断。 法律解析： 1、从正常合同履行角度看，若收款账户是经合同约定的，且收款行为基于合法有效的合同约定进行，那么它只是履行合同收款义务的工具。比如在正常的买卖合同中，卖方按约定将款项收到指定账户，该账户在此情形下不承担合同纠纷责任，合同纠纷主要围绕合同双方的权利义务及违约等问题展开。 2、然而，若收款账户存在恶意行为，如明知或应当知道合同存在纠纷仍协助收款等，就可能被认定为共同侵权或承担其他违法责任。例如，在一方违约引发纠纷后，收款账户仍配合违约方收款。 在实际生活中，涉及到收款账户与合同纠纷相关问题时，情况往往较为复杂。若你对此仍有疑问，建议向专业法律人士进行咨询，以保障自身合法权益。5解答 3.5w浏览
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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