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公司破产后员工能否获得补偿[律师回复] 结论： 公司破产后员工通常能获得经济补偿，补偿按工作年限计算，员工可通过合法途径主张权益。 法律解析： 依据法律，公司被依法宣告破产时劳动合同终止，此时公司需向员工支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：员工在本单位每工作满一年，公司支付一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。员工若要主张补偿权益，可向破产管理人申报债权。若对补偿存在争议，可先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还能提起诉讼。如果您在公司破产补偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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公司倒闭是否按注册资金进行赔偿[律师回复] 结论： 公司倒闭不必然按注册资金赔偿，赔偿情况依公司财产状况和股东出资情况而定。 法律解析： 公司需以全部财产对债务负责。若公司财产能清偿债务，就按实际债务额赔偿。当公司资不抵债进入破产程序，有限责任公司股东以认缴出资额、股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。若股东如实出资且无违法情形，公司用现有资产清偿债务，并非按注册资金赔偿；若股东未足额出资，则要在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。这体现了法律对公司债务清偿的合理规定，既保障债权人利益，也维护股东合法权益。如果对公司倒闭赔偿问题有更多疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准解答。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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