劳动纠纷 法律问答
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股东能参与劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 股东能否参与劳动仲裁取决于其是否与公司建立劳动关系，建立了劳动关系的可参与，未建立则不能。 法律解析： 依据劳动法律法规，劳动仲裁是用于解决用人单位与劳动者之间劳动争议的程序。若股东在公司担任具体职务，接受公司管理且获取劳动报酬，与公司建立了劳动关系，当和公司发生劳动争议时，作为劳动者一方，有权参与劳动仲裁维护自身权益。若股东仅为出资者，未在公司实际工作，不接受公司管理和获得劳动报酬，未与公司建立劳动关系，就不符合劳动仲裁主体资格，不能以劳动者身份参与劳动仲裁。如果您在股东权益或劳动仲裁方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台优选咨询...
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什么情况员工可以申请劳动仲裁[律师回复] 员工在多种常见情形下可申请劳动仲裁。主要包括确认劳动关系、劳动合同履行争议、劳动合同解除与终止纠纷、工伤待遇争议以及竞业限制与服务期纠纷。当用人单位否认劳动关系、不按合同约定履行义务、违法解除或终止合同、不承担工伤待遇责任，以及在竞业限制补偿和服务期约定方面存在问题时，员工均可采取仲裁途径维护权益。 为顺利进行劳动仲裁，员工可采取以下措施： 1.及时收集相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明自身主张。 2.需在规定的仲裁时效内提出申请，避免因时效问题影响权益维护。 3.可咨询专业人士，了解仲裁流程和自身权益，提高维权效率。本地优选咨询...
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