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骑摩托无证驾驶的处罚标准是什么[律师回复] 结论： 骑摩托无证驾驶会被公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 法律解析： 根据道路交通安全法，无证驾驶包括未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车，骑摩托属于驾驶机动车。一旦有无证驾驶摩托的情况，交管部门会结合具体情节确定罚款金额，也会决定是否进行拘留处罚。所以，为了避免受到此类处罚，在驾驶摩托前一定要依法取得相应驾驶证，严格遵守交通法规。如果大家对骑摩托无证驾驶的法律规定还有其他疑问，或者遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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十七岁驾驶摩托车会怎样处罚[律师回复] 1.十七岁驾驶摩托车属无证驾驶，因其是限制民事行为能力人，不具备考摩托车驾驶证资格。按法规，无证驾驶摩托车上路，交管部门会处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留。 2.鉴于十七岁为未成年人，通常不执行行政拘留处罚，不过会要求监护人加强监管教育。 3.若所驾摩托车存在无牌、未买交强险等问题，会面临扣留车辆、责令购买交强险并处罚款等相应处罚。 建议：未成年人应遵守法规，不无证驾驶摩托车。监护人要切实履行监管责任，加强对未成年人的交通安全教育。交通管理部门也需加大对无证驾驶等违法行为的查处力度，保障道路交通安全。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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