债权债务 法律问答
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哪些情形不适用善意取得[律师回复] 无权处分情形下，并非所有受让行为都能适用善意取得。若受让人受让时非善意、交易价格不合理、未完成法定公示，不适用善意取得。法律禁止或限制流通的物如毒品、枪支弹药，不能善意取得。遗失物、盗赃物原则上也不适用，所有权人等有权追回，不过受让人通过拍卖或向有经营资格者购得遗失物的情况除外，所有权人支付费用后可向无处分权人追偿。货币和无记名有价证券一般适用占有即所有规则，但恶意取得等法定特殊情形除外。 解决措施和建议： 1.交易中受让人应尽到合理注意义务，确保自身善意、交易价格合理且完成法定公示。 2.对于可能涉及禁止或限制流通物的交易要严格审查，杜绝此类交易。 3.遇到遗失物、盗赃物交易需谨慎核实来源，避免不必要损失。 4.涉及货币和无记名有价证券交易，注意防范恶意取得等特殊情形。律图平台咨询...
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撤销权诉讼时限是多久[律师回复] （一）对于一般情况知道或应当知道撤销事由的，要在一年内行使撤销权，避免逾期权利消灭。 （二）重大误解的当事人，自知道或应当知道撤销事由起九十日内就要行使撤销权。 （三）若受胁迫，要在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。 （四）不管是否知晓撤销事由，自民事法律行为发生之日起五年内要行使撤销权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十二条规定，有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权； （二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权； （三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。平台优选咨询...
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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