综合 法律问答
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家人之间签订的协议有效吗[律师回复] 家人之间签的协议有没有效，得看具体情况。一般来讲，要是协议符合下面这些条件，那就是有效的： 1. 签协议的各方得有相应的民事行为能力。比如说，完全民事行为能力人签的协议通常就有效，而无民事行为能力人签的就无效。 2. 协议内容得是各方真实的想法，不能有欺诈、胁迫这类情况。 3. 协议不能违反法律、行政法规里强制性的规定，也不能违背公序良俗。 举个例子，父母和子女签的关于财产分配的协议，要是满足上面说的条件，一般就是有效的。不过呢，要是协议涉及到一些法律规定必须经过特定程序或者登记才生效的事儿，像不动产的转让协议，仅仅家人之间签了可能还不能让它生效。 总之，家人之间签的协议是不是有效不能简单下结论，得按照具体情况来判断。4解答 3.1w浏览
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离婚了不离家的男人怎么办[律师回复] 离婚不离家往往会带来一系列法律和生活方面的问题，具体如下： 1. 法律问题： - 双方离婚后，在法律关系上仍可能有权利义务。比如财产共有、债务分担等，要按照离婚协议或者法律规定来处理。要是一方在离婚不离家这段时间对另一方的人身或者财产造成损害，另一方可以依法维护自己的权益。 2. 生活问题： - 生活中可能会产生很多矛盾纠纷，像家务怎么分工、经济上怎么往来等。建议双方把各自的生活范围和责任明确下来，签订相关协议，防止后续出现不必要的冲突。 3. 解决办法： - 如果在离婚不离家时遇到协商解决不了的问题，可以寻求调解，或者通过法律途径解决。比如向法院起诉，让法院确定双方的权利义务关系等。 总之，离婚不离家这种情况，需要双方理性对待，把各种事务都妥善处理好。4解答 4.2w浏览
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工伤休假两天期间工资咋算[律师回复] 关于工伤休假期间的工资待遇，有以下规定： 1. 依据《工伤保险条例》，职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会改变，由所在单位按月给职工发放。 2. 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。 3. 工伤职工评定了伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关规定享受伤残待遇。 4. 工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗的，能继续享受工伤医疗待遇。 所以说，如果工伤休假两天是在停工留薪期内，那工资就应该按照原来的工资福利待遇来发放。4解答 4.7w浏览
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没领证两个孩子怎么处理[律师回复] 1. 要是双方对于孩子抚养等方面的事情能够商量好达成一致，那就可以签个协议，把孩子的抚养权、探视权等相关的事儿都明确下来。 2. 如果商量不拢，通常情况下，两周岁以下的孩子，一般是由母亲直接抚养。要是孩子两周岁以上，父母双方对于抚养问题没能达成协议，那就由人民法院根据双方的实际情况，按照对未成年子女最有利的原则来作出判决。 3. 不直接抚养孩子的那一方，得承担一部分或者全部的抚养费。具体要负担多少费用，以及负担费用的期限长短，先由双方商量着来定；要是商量不成，就由人民法院来判决。 4. 父母和子女之间的关系，不会因为父母离婚就不存在了。离婚以后，不管孩子是由父亲还是母亲直接抚养，孩子始终都是父母双方的子女。4解答 3.5w浏览
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夫妻离婚男方不想要孩子怎么办理离婚证[律师回复] 1. 离婚意愿要明确：夫妻双方得商量好，都同意离婚才行。要是男方清楚表明不想要孩子，这也只是离婚商量里的一部分内容。 2. 起草离婚协议：双方要一起写离婚协议，把孩子抚养的事儿写清楚。比如说孩子由谁来抚养，另一方要给多少抚养费这些细节都得明确。要是男方不负责抚养孩子，那在协议里得写明白。 3. 申请办理离婚证：带上身份证、结婚证、离婚协议这些相关材料，到夫妻其中一方户口所在地的婚姻登记机关去申请办离婚证。 4. 审查和登记环节：婚姻登记机关会检查提交的材料，要是符合规定条件，就会给登记，然后发离婚证。 要留意的是，如果在孩子抚养问题上商量不通，那就可以通过打官司的方式来解决离婚以及孩子抚养等一系列问题。法院会按照具体情况来判决，为的就是保障孩子的合法权益。4解答 4.4w浏览
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