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13薪是怎么计算的?
[律师回复] 13薪通常就是年底多发一个月工资。计算方法一般是按员工全年平均月工资来发,比如员工全年工资总额是12万,那平均月工资就是1万,13薪就发1万。要是劳动合同里有明确规定13薪计算方式,就按合同来。要是没约定,企业有自主决定权。解决办法就是先看合同咋说,有约定按约定,没约定和企业协商。
吴亮律师
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年龄大了,公司以调岗降薪为由,就是逼迫离职,我该怎么办
[律师回复] 你好,具体是什么情况?什么时候
安徽千企盛律...
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现在我已经离职了扣了上个月20%的工资怎么办
[律师回复] 您好!需要了解一下详情,咱们聊聊吧
陶子润律师
3解答
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我是低保,上班公司交五险一金有影响吗
[律师回复] 上班公司交五险一金可能对低保有影响。低保评定看家庭收入和财产状况,交五险一金意味着有工作收入,收入增加可能使家庭不再符合低保条件。解决方案是及时向相关方面如实报告就业和收入情况。若收入增加后仍有困难,可申请其他帮扶。要是收入增加不太多,仍符合低保标准,可继续享受。
吴亮律师
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用人单位拖欠工资
[律师回复] 具体是什么情况?有什么证据?
陈继文律师
4解答
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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