刑事辩护 法律问答
224.6
万
解答量
2247
万
浏览量
屯溪区-程益...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对于敲诈勒索罪赔偿标准究竟是多少[律师回复] 法律分析： （1）敲诈勒索罪属于刑事犯罪，其本身没有固定赔偿标准。赔偿主要分为退赃退赔和民事赔偿两方面。 （2）退赃退赔要求将敲诈勒索所得财物返还给被害人，数额为犯罪所得的实际金额。这是对被害人财产损失的直接弥补。 （3）民事赔偿方面，若被害人因敲诈勒索遭受人身伤害或其他物质损失，可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等，依据实际损失确定。如因受威胁精神紧张就医产生的医疗费用，就可提出索赔。 （4）最终的赔偿数额要结合具体案件事实和被害人实际损失，由法院根据证据和法律规定判定。 提醒：具体案件中赔偿情况差异大，若涉及敲诈勒索赔偿问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
民事赔偿赔不出或不赔该怎么解决[律师回复] （一）在法院诉讼阶段，判决生效后，赔偿权利人在规定时间内申请强制执行，法院会对被申请执行人的存款进行查询、冻结、划拨，对其财产进行查封、扣押、拍卖、变卖。 （二）若对方暂时无财产执行，法院裁定中止执行，待其有财产时恢复执行。 （三）若对方有能力赔偿却拒不执行，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪，会面临刑事处罚。 （四）赔偿权利人与赔偿责任人协商，达成分期赔偿协议。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十三条规定，有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。律图专业咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
136****6726
131****8227
181****1727
