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哪些状况下未成年人可以不起诉[律师回复] 结论： 未成年人涉嫌特定犯罪且符合一定条件，检察院可附条件不起诉；犯罪情节轻微等情况，检察院可不起诉；侦查发现无犯罪事实等情形及经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人死亡时，应当不起诉。 法律解析： 依据相关法律，对于未成年人涉嫌刑法分则第四章、第五章、第六章规定的犯罪，若可能判处一年有期徒刑以下刑罚，符合起诉条件且有悔罪表现，检察院有权力作出附条件不起诉决定，给予未成年人改过自新的机会。犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院也可行使不起诉裁量权。而当侦查过程中发现犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者存在情节显著轻微、危害不大不认为是犯罪等情形，以及经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人死亡等情况，法律明确要求应当作出不起诉决定。这些规定体现了法律的严谨性和人道主义精神。如果大家在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询以获取更准确的法律建议。本地专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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