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合伙需要承担哪些责任[律师回复] 结论： 普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以认缴出资额为限担责；因故意或重大过失致合伙企业债务，过错合伙人担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以财产份额为限担责；非故意或重大过失致债务，全体合伙人承担无限连带责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，普通合伙人要对合伙企业债务承担无限连带责任，意味着企业财产不够偿债时，普通合伙人要用个人全部财产偿还，债权人可向任一普通合伙人追讨全部债权。有限合伙人不参与合伙事务执行，仅在其认缴的出资额范围内对企业债务负责。当合伙人在执行事务中因故意或重大过失导致企业债务，该过错合伙人承担无限责任或无限连带责任，其他合伙人以财产份额为限担责；若因非故意或重大过失造成债务，则全体合伙人承担无限连带责任。若对合伙责任承担方式还有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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