合同事务 法律问答
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对于合同中的违约金定金要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在合同中同时约定违约金和定金的情况下，守约方的权利受限，只能在二者中选择其一主张，不能同时要求。这是为了避免守约方获得过度赔偿。 （2）当选择定金条款时，不同的违约方会有不同的法律后果。给付定金方违约无法实现合同目的，定金不予返还；收受定金方违约则需双倍返还定金。 （3）若选择违约金条款，违约方需按约定支付。若违约金与实际损失不匹配，可请求法院或仲裁机构调整，低于损失可增加，过分高于损失可适当减少。 提醒：在签订合同时应谨慎约定违约金和定金数额。遇到违约情况选择适用条款时，要综合考虑自身损失等因素，复杂案情建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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恶意违约与无意违约后果差异在哪[律师回复] 法律分析： （1）恶意违约是违约方主观故意不履行合同义务，无意违约是因疏忽、意外等非故意因素导致违约。二者在法律后果上有明显不同。 （2）在违约责任承担方面，恶意违约由于主观过错较大，法院通常会倾向于让违约方承担更重的责任，比如支付更高的违约金或者赔偿守约方更多的损失。 （3）在合同解除方面，对于恶意违约，守约方解除合同的诉求更容易得到法院支持；而无意违约时，如果违约程度较轻且不影响合同目的实现，法院可能不支持解除合同，而是要求违约方采取补救措施继续履行。 提醒：签订合同后应尽力履行义务，避免违约。若发生违约需判断是恶意还是无意，不同情况法律处理不同，建议咨询以确定应对方案。律图平台咨询...
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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