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拖欠农民工工资劳动仲裁怎么处理[律师回复] 1. 准备证据 要准备能证明劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同，可明确雇佣关系；工资条能显示工资数额；工作记录如考勤表、工作任务单等，能证明工作及拖欠工资情况。 2. 提交材料 将准备好的材料提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会，申请书要写清双方基本信息及仲裁请求，包括期望支付的工资数额和事实理由。 3. 等待裁决 仲裁委员会收到申请后，5天内决定是否受理，受理后一般45天内作出裁决，复杂情况可延长15天。仲裁过程中双方要配合、提供证据并按时参加庭审。 4. 后续处理 若对裁决不服，可在收到裁决书15天内向法院提起诉讼。仲裁裁决有法律效力，用人单位需按要求履行支付工资义务。5解答 4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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