婚姻家庭 法律问答
226.6
万
解答量
2263
万
浏览量
颍东区-潘千...律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
两人的婚姻协议有法律效力吗[律师回复] 1.两人签订的婚姻协议，包括婚内协议和离婚协议，其法律效力取决于是否符合法律规定。符合规定的婚姻协议有效，受法律保护；违反规定则可能部分或全部无效。 2.婚姻协议有效的条件包括：一是协议双方需有相应民事行为能力，且完全自愿签订，无欺诈、胁迫等情形；二是协议内容要合法，不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，不能有限制人身自由、逃避法定义务等内容；三是财产分割等约定应清晰明确、公平合理。 3.建议签订婚姻协议前，双方充分了解法律规定，确保协议内容合法合理。可咨询专业法律人士，对协议进行审核，以保障协议的有效性和自身权益。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
被胁迫达成的婚内协议是否具有效力[律师回复] 法律分析： （1）被胁迫达成的婚内协议一般不具法律效力。法律规定，以胁迫手段使对方违背真实意愿实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销。 （2）在婚内协议中，受胁迫方若能证明协议是被胁迫签订，可在胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权。协议被撤销后，自始无法律约束力。 （3）主张受胁迫的一方要承担举证责任，需提供如录音、录像、报警记录等充分证据证明胁迫行为存在。若无法证明，协议可能被认定有效。 提醒：签订婚内协议应确保双方自愿真实，若认为受胁迫签订，要及时收集证据并在规定时间内行使撤销权，情况复杂建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
132****9382
177****3177
158****9410
