债权债务 法律问答
117.6
万
解答量
1659
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欠钱不还清账怎么处理[律师回复] 遇到他人欠钱不还，可采取多步措施维护权益。核心在于按沟通、催款、诉讼、执行的顺序处理。 1.先与债务人沟通协商，要求其还款，同时保留聊天记录、通话录音等证据。这是解决纠纷最温和的方式，能避免伤和气，也为后续可能的法律行动奠定证据基础。 2.若协商不成，可发催款函，明确还款要求和期限，进一步施加压力。 3.若催款后仍未还款，收集借条、转账记录、证人证言等证据向法院起诉。法院受理审理，胜诉后可凭生效法律文书申请强制执行。 4.法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖其财产，以此保障债权人合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览 -
欠钱没有钱不还怎么办[律师回复] 面对他人欠款不还，应采取有效措施维护权益。可按保留证据、协商、发催款函、诉讼、申请强制执行的步骤处理。 1.保留证据：借条、转账记录、聊天记录等能证实借贷关系和借款事实的证据要留存好，这是后续维权基础。 2.协商解决：主动与对方沟通，清晰表达还款要求，了解不还款原因，协商还款时间和方式。 3.发催款函：若协商不成，以书面形式催要欠款，起到威慑作用。 4.提起诉讼：对方仍拒绝还款，可向法院起诉，法院会依据证据审理。 5.申请强制执行：胜诉后凭借生效判决申请，法院有权查询、冻结、划拨财产，有能力执行却拒不执行的，会面临处罚甚至被追究刑事责任。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
183****6012
137****4254
152****7132
