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有转账记录和人证是否可起诉[律师回复] （一）准备起诉时，除了确保有转账记录和人证，要确认自身与案件有直接利害关系，明确被告信息，详细列出具体诉讼请求以及清晰的事实和理由，还要确定案件属于法院受理民事诉讼的范围并选择有管辖权的法院。 （二）整理证据时，要保证转账记录能清晰体现款项的性质和用途，可以附上相关聊天记录等作为辅助。对于人证，尽量选择与当事人关系不太密切、证言可信度高的，同时可以要求人证提前梳理好相关情况，保证证言的完整性和准确性。 （三）要努力让转账记录和人证等证据形成完整的证据链，从各个角度证明自己主张的事实。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括电子数据和证人证言等。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图专业咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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