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陪领导应酬，他喝醉和我闹着玩给我脚干轻微骨折了[律师回复] 1、陪领导应酬导致的伤害是否算工伤，取决于具体情况。如果陪领导应酬是基于工作职责或领导指派，并且与工作密切相关，则有可能被认定为工伤。 2、如果不能构成工伤，领导喝醉并与你嬉闹导致你轻微骨折，你可以依据《民法典》的相关规定，要求领导赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及因误工减少的收入。具体赔偿金额需要根据实际损失和双方的过错程度来确定。如果领导拒绝赔偿，你可以向法院提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。 我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。刘润东律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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