交通事故 法律问答
124.4
万
解答量
1742
万
浏览量
金寨县-江玲...律师8分钟前解答了“交通事故”问题
陈巧瑜律师
在线
安徽冠楚律师事务所/主办律师
5.0分服务：994人
在线沟通·1对1专业解答
-
故意伤人轻伤逃逸怎么处罚[律师回复] 结论： 故意伤人致轻伤后逃逸构成故意伤害罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，且逃逸会被从重处罚，受害者可要求赔偿经济损失，主动自首、积极赔偿并获谅解对量刑有利。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体致人轻伤，就构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。逃逸虽不影响罪名判定，但因其反映出犯罪嫌疑人逃避法律追究的故意，法院量刑时会从重考量。同时，受害者有权通过刑事附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人赔偿医疗费、误工费、护理费等经济损失。若犯罪嫌疑人主动投案自首，如实交代罪行构成自首，可从轻或减轻处罚；积极赔偿受害者损失并获得谅解，也能对量刑起到积极作用。如果遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士进行咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地法律顾问...
5解答 3.5w浏览 -
撞死人了法院会如何作出判刑[律师回复] 撞死人判刑要根据具体情况判定。构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。若构成故意杀人罪，情节严重可处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻处三年以上十年以下有期徒刑。 法院量刑会综合事故责任认定、犯罪情节、悔罪表现等因素。积极赔偿、取得谅解等情节可从轻处罚。 相关建议如下： 1.驾驶员应遵守交通规则，避免发生交通事故。 2.若不幸发生撞人事故，要积极救助伤者并配合调查。 3.事故双方可就赔偿事宜积极协商，争取达成和解。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
撞死人是驾车所致会如何判罚[律师回复] 驾车撞死人判罚因情形而异。负事故全部或主要责任构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 若负事故同等、次要或无责任，不构成犯罪，但要承担民事赔偿责任，赔偿范围涵盖丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。赔偿金额依责任划分和实际情况确定，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，不足部分由责任人承担。 解决措施和建议： 1.驾驶员应严格遵守交通法规，谨慎驾驶，避免交通事故发生。 2.发生事故后，要保持冷静，积极救助伤者并报警，切勿逃逸。 3.了解保险条款，确保购买足够的保险，降低事故损失。本地法律顾问...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·交通事故
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询交通事故的法律问题
一键咨询
183****6691
155****3120
150****9021
