工伤赔偿 法律问答
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在工地上干活受伤了算工伤吗[律师回复] （一）如果在工地上干活受伤，想要认定工伤，需要注意以下几点： 1. 确认受伤时间是否符合要求。不仅正常工作时间内受伤算工伤，在工作前后进行一些准备或者收尾性质工作时受伤，也属于工伤认定范围内的工作时间受伤情况。比如开工前检查设备、收工后整理工具时受伤等。 2. 明确受伤地点。工地本身属于工作场所范围，在这个特定区域内受伤，是满足工伤认定条件之一的。 3. 确定受伤原因。必须是因为工作相关的原因导致受伤，例如操作施工设备过程中受伤、搬运建筑材料时受伤等。 （二）要注意有些情况即便在工地受伤也不算工伤： 1. 工人故意犯罪导致的受伤。比如工人在工地因为与他人发生冲突，故意伤人后自己反被打伤，这种情况不能认定为工伤。 2. 醉酒或者吸毒状态下受伤。例如工人酒后上岗操作机器，因神志不清导致受伤，或者吸毒后在工地出现意外受伤等，都不属于工伤。 3. 自残或者自杀导致的受伤。要是工人因为个人原因在工地自残或者自杀造成身体伤害，不能认定为工伤。 （三）关于工伤认定申请： 1. 单位责任。单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位应尽的义务，要及时履行。 2. 特殊情况。如果单位没有按照规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接向相关部门提出工伤认定申请，以保障自身合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。同时规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.2w浏览
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工伤认定下来后下一步怎么办十级[律师回复] 工伤认定为十级后，关键在于工伤保险待遇的申领。 1. 单位缴纳工伤保险时：由单位或职工本人向社保经办机构申领一次性伤残补助金，按7个月本人工资标准发放。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，还能申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准各地有差异。 2. 单位未缴纳工伤保险时：所有工伤保险待遇均由单位承担。 在此过程中，务必保存好与工伤相关证据材料，像病历、诊断证明、费用票据等。若单位拒绝担责，建议通过劳动仲裁等法律途径维权。职工应熟悉相关政策法规，明确自身权益，积极主动申领应得待遇，确保合法权益不受侵害。5解答 4.5w浏览
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上班途中自己摔倒算不算工伤事故[律师回复] （一）从工伤认定的基本条件来看，确实如你所述，工伤认定通常需要满足与工作相关的特定条件。比如是在工作时间、工作场所内，因为工作原因受到伤害；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等特定事故伤害。自己摔倒这种单方事故，由于没有涉及到与第三方有关的交通事故等法定情形，一般是不符合工伤认定标准的。 （二）如果职工想要认定工伤，一定要注意保留与工作相关以及符合工伤认定条件的相关证据。比如在工作场所内受伤，要保留现场照片、证人证言等；在上下班途中发生交通事故，要有交警部门出具的事故责任认定书等，以证明自己符合工伤认定条件。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5解答 4.4w浏览
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工伤认定失败医疗费怎么办[律师回复] （一）如果工伤认定失败，从侵权角度分析： 若伤害是由第三人侵权导致的，比如在工作中被他人故意伤害，此时员工可以向第三人主张医疗费等赔偿费用。因为侵权人实施了侵权行为，应当承担民事赔偿责任，其中就包括支付医疗费用。 （二）从医保角度来看： 要是员工参加了基本医疗保险，对于符合医保报销范围的医疗费用，是可以按照医保规定进行报销的。 （三）关于对工伤认定失败结果不服的情况： 员工可以在规定时间内申请行政复议或者提起行政诉讼。若经过复议或诉讼后，最终被认定为工伤，那么相应的医疗费用等，在用人单位缴纳了工伤保险的情况下，应由工伤保险基金承担；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 4.9w浏览
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多长时间之内申请工伤认定[律师回复] 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，工伤认定申请有明确的时间规定。 1. 单位申请：所在单位应自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报同意，申请时限可适当延长。此规定旨在确保工伤认定及时进行，保障职工权益，也便于社保部门掌握相关情况。 2. 特殊申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位严格遵守30日申请期限，遇到特殊情况及时报备。职工及其相关人员也要关注自身权益，在必要时及时申请工伤认定。5解答 3.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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