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公司拖欠工资可以离职吗？[律师回复] 如果你的老板拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益： 首先，尝试与老板协商解决，要求支付拖欠的工资。如果老板同意支付，双方可以达成和解。如果协商无果，你可以考虑以下途径： 向劳动监察大队投诉：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。你可以向当地的劳动监察大队投诉，由他们介入调查并处理。 申请劳动仲裁：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，你还可以向人民法院提起诉讼。 在处理此类问题时，你需要保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明工资拖欠的事实。同时，也要注意在法定的维权期限内采取行动，以免错过维权的机会。吴华珺律师
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请问，在上班路上摔倒在医院右眼封三针还有所有费用公司报吗？休息期间有工资吗？[律师回复] 在上班路上摔倒在医院右眼封三针的费用，若认定为工伤，公司应报销相关医疗费用；休息期间有工资。 首先，我们来分析你的第一个问题：在上班路上摔倒在医院右眼封三针的费用，公司是否应报销。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。虽然你的受伤并非交通事故，但如果你能提供证据证明摔倒是因为路面不平、湿滑等外部因素导致，且你并非主要责任人，那么仍有可能被认定为工伤。若被认定为工伤，根据《工伤保险条例》的相关规定，治疗工伤所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，应由公司或工伤保险基金承担。因此，若你的受伤被认定为工伤，公司应报销你右眼封三针的相关医疗费用。法规1 接下来，我们分析第二个问题：休息期间是否有工资。 根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。因此，若你的受伤被认定为工伤，且需要暂停工作接受治疗，那么在停工留薪期内，你应享受原工资福利吴华珺律师
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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