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干日结工受伤算工伤吗
[律师回复] 1. 日结工受伤算不算工伤,关键得看是否满足工伤认定条件。若日结工和用人单位存在劳动关系,不管是正式的还是事实上的,在工作时间、工作场地,因工作而受伤,通常可认定为工伤。就像在工作场地操作机器设备时受伤,这一般能认定工伤。 2. 但要是因为自身故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等原因受伤,那就不能算工伤了。 3. 日结工得留好能证明劳动关系、工作情况和受伤经过的证据,像工作证、工作服等。若用人单位不认工伤,劳动者要在规定时间内,向劳动保障行政部门申请工伤认定。
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劳动部门如何认定工伤事故
[律师回复] 工伤认定的流程通常包含以下几个方面: 1. 申请时间:职工若遭遇事故伤害,或者按职业病防治法被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故发生或确诊职业病的30日内,向统筹地区社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意可延长时限。若单位未申请,职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保行政部门申请。 2. 申请材料:申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断或职业病诊断相关证明等。 3. 调查核实:社保行政部门受理后,会按审核需求调查核实证据。 4. 作出决定:最终会作出工伤认定的决定。
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没签合同上班途中发生车祸,算不算工伤
[律师回复] 1. 按我国相关规定,职工在上下班路上,要是遭遇交通事故等伤害,且自己不是主要责任方,那就能认定是工伤。这里的事故包含城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。 2. 即便没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,同样能认定工伤。判断是否存在事实劳动关系,得看是否受单位管理、报酬发放情况以及是否给单位干活等。 3. 若能证实存在事实劳动关系,且交通事故符合条件,就能认定工伤。要注意收集证据,像工作证、工资条、考勤记录、同事证言等,之后向劳动部门申请工伤认定。
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摔伤了单位怎么报工伤
[律师回复] 1. 单位要在事故发生后的30天内,向统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候得交一些材料,像工伤认定申请表,这里面得写清楚事故啥时候发生的、在哪发生的、为啥发生,还有职工受伤的程度等情况。 2. 还得有能证明和单位存在劳动关系的材料,比如劳动合同这类的。另外,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、鉴定书也不能少。 3. 要是单位没按要求申请工伤认定,工伤职工本人、近亲属或者工会组织,在事故伤害发生1年内,可以直接向单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请。认定为工伤后,职工就能根据认定结果享受工伤待遇,像医疗救治费用就能报销。
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上下班路上受伤能算工伤吗
[律师回复] 1. 上下班途中受伤能否算工伤,得具体问题具体分析。按照相关规定,在上下班路上,要是遭遇交通事故,且自己不是主要责任方,像被别人违规驾驶的车撞到,或者在乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车时因意外受伤等,这种情况会被认定为工伤。 2. 要是自己不小心摔倒等,主要责任在自己身上的伤害,一般就不算工伤。比如自己走路玩手机没注意路况摔倒受伤,通常就不符合工伤认定条件。 3. 认定工伤得有证据,像交通事故责任认定书就是重要依据。要是有争议,就按法定程序申请工伤认定,由劳动保障行政部门来判定。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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