公司经营 法律问答
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宁国市-叶书...律师2分钟前解答了“公司经营”问题
宁国市-俞翰律师13分钟前解答了“公司经营”问题
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公司法人有权变更股东吗[律师回复] 公司法人单独变更股东通常不被允许，股东变更涉及重大权益调整，必须遵循法定程序。 对于有限责任公司，股东间可相互转让股权，向非股东转让需其他股东过半数同意，且其他股东有优先购买权。股份有限公司股东转让股份要在合法证券交易场所或按规定方式进行。股东变更需召开股东会，经法定比例股东表决形成有效决议，修改公司章程并向登记机关办理变更登记。法人擅自变更股东属违法行为，受侵害股东可通过法律途径维权。 解决措施与建议如下： 1.公司进行股东变更时，严格依照法定程序操作，确保股东会决议合法有效。 2.加强对公司法人的法律培训，使其明确自身权限和法律责任。 3.股东应增强法律意识，密切关注公司股权变动情况，发现违法变更及时采取法律手段维护权益。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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