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工伤过后自己辞职还能给赔偿吗
[律师回复] 1. 一般来讲,工伤职工经过劳动能力鉴定,被认定丧失劳动能力了,就算是自己主动辞职,也能依法拿到相应的赔偿。 2. 赔偿的项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等。 3. 其中,一次性伤残补助金在认定工伤之后就应该支付。而一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金来支付,一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。 4. 不过要是工伤职工主动提出解除劳动合同,并且存在法定的一些情形,比如说用人单位没有依法缴纳工伤保险之类的,那赔偿的金额可能就会受到影响。 5. 总而言之,工伤之后自己辞职能不能获得赔偿,得根据具体的情况来判断。建议工伤职工要及时和用人单位进行协商,或者向劳动保障部门去咨询,这样才能维护好自己的合法权益。
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工伤公司买了商业保险有什么赔偿项目
[律师回复] 1. 医疗费用方面,保险公司会承担员工因工伤而产生的、符合相关规定的医疗费用。 2. 伤残津贴这一块,会根据伤残的等级,按月给员工发放伤残津贴,这样能保障员工受伤致残后基本生活。 3. 生活护理费呢,如果经过劳动能力鉴定委员会确认员工需要生活护理,那就由保险基金来支付这笔费用。 4. 一次性伤残补助金,会按照伤残等级,一次性付给员工。 5. 丧葬补助金方面,要是职工因工死亡,会按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来发放。 6. 供养亲属抚恤金,会按照职工本人工资的一定比例,发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。 7. 一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 总的来说,公司买了商业保险后,员工要是遇到工伤情况,能得到多项赔偿,员工的合法权益也就有了保障。
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工伤单位补偿的项目有哪些
[律师回复] 工伤单位补偿主要有这些项目: 1. 治疗工伤及康复费用。像挂号费、诊疗费、住院费这类,都包含在里面。 2. 住院伙食补助费。职工住院治工伤,单位会按本单位因公出差伙食补助标准的70%发这笔费用。 3. 到统筹地区外就医的交通食宿费。 4. 停工留薪期工资。职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。 5. 伤残津贴。一至四级伤残职工保留劳动关系、退出工作岗位,由工伤保险基金按月付伤残津贴。 6. 一次性伤残补助金。根据伤残等级定,是对职工因工伤丧失劳动能力的一次性补偿。 7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工自己提出解除合同的,由用人单位支付。
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农村盖房包工头的工人受伤谁负责赔偿
[律师回复] 1. 通常来说,在农村盖房这种事儿,一般属于承揽关系。要是承揽人在干活过程中,让第三人或者自己受到了损害,那定作人通常是不用承担侵权责任的。不过呢,如果定作人在定作、指示或者选任方面有过错,那就得承担相应的责任。 2. 要是包工头没有相应的资质,这种情况就会被看作是雇佣关系。要是雇员在干雇佣活动的时候遭受了人身损害,那雇主就得承担赔偿责任。 3. 具体怎么划分责任,得根据双方事先的约定、各自的过错程度等好多因素综合起来判断。要是双方对于谁该承担责任有不同意见,那就先试着协商解决。要是协商解决不了,那就可以向法院起诉。 总之,得弄清楚农村盖房过程中的法律关系,确定好谁该承担责任,这样才能保障受伤工人的合法权益。
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工伤要怎么赔偿
[律师回复] 1. 要先搞清楚是不是工伤。这得满足一些条件,像得是在工作时间、工作地点,而且是因为工作原因受伤等。 2. 工伤赔偿有好些项目,比如医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴这些。 3. 医疗费是按照实际花销来报销的,由工伤保险基金出钱。停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发。 4. 如果构成伤残,还有一次性伤残补助金之类的。具体能拿多少得看伤残等级。 5. 确定伤残等级的关键是劳动能力鉴定,这得由劳动能力鉴定委员会来做。 6. 要和用人单位商量赔偿的事儿,要是商量不拢,就可以申请劳动仲裁。 7. 仲裁有了裁决结果,要是用人单位不照着做,那就可以向法院申请强制执行。 总之,工伤赔偿得按照法定程序来办,要及时去申请工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能保住自己的合法权益。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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