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试用期工资不给怎么办?
[律师回复] 你好不给工资可以劳动仲裁的,同工同酬是基本原则。
尹念念律师
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工资纠纷打电话给劳动局,多少天能给解决
[律师回复] 你好一般多少天都不能解决的,这个是调解为主,工资纠纷建议劳动仲裁或向法院起诉。
尹念念律师
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工资不发还把我辞退了
[律师回复] 您好,现在问题有解决吗
安徽时宪律师...
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在厂里上班想离职厂里领导不给批而且已经提前给领导讲了现在想旷离中介那边好多人都说旷离没有工资我已经干了二十多天了
[律师回复] 你好请问签订劳动合同了吗?
尹念念律师
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在厂里上班受份头部缝了15针
[律师回复] 你好,目前有没有申请工伤认定?
冯道富律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
职工医保要交多少年?医疗保险有时间限制吗?
根据社会保险法的规定,男性职工和女性职工在医疗保险的缴费年限上是有一定差异通常情况下是男性缴满25年,女性缴满20年,但是由于地区不同所缴纳的时间也是不同的。
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2024-06-02
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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事假病假扣发工资计算是怎样的?
事假病假扣发工资计算是:事假不算出勤一般扣除100%,病假是不得少于70%来发放的,其它情况下如果是属于法定的请假事由,那么是不得扣除工资的,具体情况结合实际的请假事由而定。
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