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自己买的工伤保险可以退吗
[律师回复] 工伤保险一般是不能退的。具体来说: 1. 缴费情况:工伤保险由用人单位来缴纳,职工个人不用交。 2. 保障目的:主要是当职工在工作中遭遇事故受伤,或者患上职业病时,能有医疗救治、经济补偿以及职业康复等方面的保障。 3. 公益性质:工伤保险有特定的社会公益性质,是为了保障劳动者合法权益,维护社会稳定。一旦参保,保险关系就确定了,除非像企业注销这类法定情形出现,不然不能随便退。 4. 特殊情况处理:要是因为特殊原因要终止工伤保险关系,得按相关规定办手续,比如提交企业注销证明等。不过,通常是不支持退款的。 总之,一般自己买的工伤保险不能退,要让它在保障劳动者权益上发挥该有的作用。
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工地意外工伤老板要怎么负责
[律师回复] 在工地若发生意外工伤,老板责任重大,主要体现在以下几方面: 1. 医疗救治保障。老板得让受伤员工第一时间得到医治,像挂号、诊疗、买药、住院等合理费用都得老板来承担。 2. 赔偿责任落实。按法律,若缴了工伤保险,就按其待遇赔;没缴的话,老板得按标准自掏腰包。比如停工留薪期工资得按员工原待遇按月发,构成伤残还得付一次性伤残补助金等。 3. 死亡赔偿安排。员工死亡时,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都得老板支付。 4. 程序积极配合。老板要配合员工或家属走工伤认定等程序,不然自己可能面临不利法律后果。
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工伤辞职还有经济补偿吗
[律师回复] 1. 工伤职工辞职通常能获得经济补偿。当工伤职工经过劳动能力鉴定,伤残等级处于五至十级时,若其本人提出要求,就可以和用人单位解除或终止劳动关系。 2. 此时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金,这二者构成了经济补偿的一种形式。 3. 要是用人单位有违反劳动法律法规的行为,像未足额支付工伤待遇这类情况,工伤职工辞职时还能基于单位的违法行为主张经济补偿等权益。 4. 具体的补偿标准和操作流程,得按照当地工伤保险条例实施细则等相关规定来执行。
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工伤后哪些费用由单位承担责任
[律师回复] 在工伤相关费用承担方面,有以下要点: 1. 停工留薪期工资福利方面,职工因工伤暂停工作接受治疗时,这段时间工资福利待遇和原来一样,单位需正常支付。这保障了职工工伤治疗期间的基本生活。 2. 对于五级、六级伤残职工,若难以安排工作,单位要按月给他们发伤残津贴,以维持其生活所需。 3. 当职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残,本人提出解除或终止劳动关系时,单位要支付一次性伤残就业补助金,帮助职工后续生活过渡。 需注意,工伤保险基金承担如符合规定的医疗费用、一次性伤残补助金等大部分费用。若单位未参加工伤保险,就要承担本该由基金支付的所有费用。
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跟着干活的工人摔伤了谁来承担责任
[律师回复] 1. 责任归属得具体情况具体分析。当工人受雇于雇主(像企业、个体工商户这类),且在雇佣活动中受伤时,雇主通常要担赔偿责任,毕竟雇主得保障雇员劳动安全。 2. 要是因第三人行为致使工人摔伤,第三人得承担侵权责任。 3. 若工人自身存在故意或者重大过失,比如违反安全操作规范,那雇主或侵权人的赔偿责任可能就会减轻。 4. 在建筑等工程领域,若发包方、分包方存在违法转包、分包情况,对于工人伤亡可能得承担连带赔偿责任。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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