工伤赔偿 法律问答
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工伤十级七年后辞职有赔偿吗[律师回复] 1. 工伤十级的职工，即便在七年后辞职，也可能会有赔偿。按照法律规定，当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。 2. 通常情况下，工伤职工离职时，要及时向用人单位提出赔偿要求，同时得提供像工伤认定、劳动能力鉴定这类相关材料。用人单位则应按规定支付相应赔偿款项。要是用人单位不支付或者拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径，来维护自身合法权益。 3. 要注意，不同地区的赔偿标准也许会不一样，具体的情况得根据当地的法律法规以及政策来确定。4解答 4.9w浏览
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工伤赔偿公司和社保各赔多少[律师回复] 工伤赔偿主要包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等方面。具体情况如下： 1. 社保赔偿：社保通常会支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。赔偿的具体金额要依据伤残等级来定，比如一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，以此类推。 2. 公司赔偿：公司需要支付停工留薪期工资以及伤残津贴的差额部分等。停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放。要是社保支付的伤残津贴不够，差额部分就得由公司来补足。 3. 其他赔偿：要是工伤导致职工生活没办法自理，那还得支付生活护理费等费用。 总的来说，工伤赔偿的具体金额要根据工伤认定结果、伤残等级等因素来确定。不同的情况，赔偿比例和金额会有所不同。要是对具体的赔偿金额存在疑问，最好去咨询专业的律师。4解答 3.1w浏览
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工伤认定四十八小时是怎么规定的[律师回复] 《工伤保险条例》里有规定，职工要是在工作时间、工作岗位上，突然发病死亡了，或者在48小时之内经过抢救但还是死亡的，这种情况就视同工伤。 这里说的48小时，是从医疗机构初次诊断的时间开始算的。这里面要注意几点： 1. 这个规定只适用于因为突发疾病造成伤亡的情况； 2. 48小时的起算时间是医疗机构初次诊断的时间，不是发病时间或者其他时间； 3. 如果超过了48小时，即便经抢救无效死亡，一般也不能认定是工伤。 总之，工伤认定中这个48小时的规定，有它特定的适用范围和条件。在实际操作的时候，一定要严格按照相关的法律法规，还有医疗机构的诊断等证据来进行认定。律图莆田
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自己买的工伤保险可以退吗[律师回复] 工伤保险一般是不能退的。具体来说： 1. 缴费情况：工伤保险由用人单位来缴纳，职工个人不用交。 2. 保障目的：主要是当职工在工作中遭遇事故受伤，或者患上职业病时，能有医疗救治、经济补偿以及职业康复等方面的保障。 3. 公益性质：工伤保险有特定的社会公益性质，是为了保障劳动者合法权益，维护社会稳定。一旦参保，保险关系就确定了，除非像企业注销这类法定情形出现，不然不能随便退。 4. 特殊情况处理：要是因为特殊原因要终止工伤保险关系，得按相关规定办手续，比如提交企业注销证明等。不过，通常是不支持退款的。 总之，一般自己买的工伤保险不能退，要让它在保障劳动者权益上发挥该有的作用。律图莆田
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上班途中突发疾病死亡能否认定工亡[律师回复] 按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作岗位上，突然发病死亡，或者在48小时内经过抢救但还是不幸死亡的，这种情况就能被认定为工亡。 下面分情况来说说上班途中突发疾病死亡的认定问题： 1. 要是仅仅是在上班途中突发疾病，不满足工作时间和工作岗位的条件，通常是不能认定为工亡的。 2. 不过，要是在上班途中，因为自身疾病引发了突发状况，并且这个状况直接导致了死亡，同时还符合合理的时间、路线等要求，那就有可能被认定为工亡。 需要提醒的是，具体能不能认定为工亡，得根据实际发生的情况，由相关部门进行调查之后再做判定。总之，不能简单地认为上班途中突发疾病死亡就一定能认定为工亡，而是要综合多方面的因素来判断。4解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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