诉讼仲裁 法律问答
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对于民事诉讼管辖法院应该怎么划分[律师回复] 法律分析： （1）级别管辖：基层法院负责一般一审民事案件，中级法院管辖重大涉外、辖区重大影响及最高法院指定案件，高级法院管辖辖区内有重大影响的一审案件，最高法院管辖全国有重大影响及认为应审理的案件。这有助于根据案件的复杂程度和影响范围合理分配司法资源。 （2）地域管辖：“原告就被告”是一般原则，被告住所地与经常居住地不一致时，由经常居住地法院管辖。特殊地域管辖按案件类型确定，如合同纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖，侵权纠纷由侵权行为地或被告住所地法院管辖。 （3）专属管辖：针对不动产纠纷、港口作业纠纷等特定类型案件，由特定法院管辖，保障了特定案件的专业性处理。 提醒：民事诉讼管辖规则复杂，不同案件情况对应管辖法院可能不同，建议咨询以确定准确管辖法院。福建法务
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哪些情形属于管辖范围的适用情况[律师回复] 结论：管辖范围适用情况多样，包括地域管辖、级别管辖和专属管辖，不同类型案件有不同的管辖法院规定。 法律解析：地域管辖中，一般民事案件以被告住所地法院管辖；合同纠纷可在被告住所地或合同履行地法院起诉；侵权纠纷能向侵权行为地或被告住所地法院提起。级别管辖里，基层法院管一审普通案件，中级法院负责重大涉外等案件，高级法院管辖本辖区有重大影响的一审案件，最高法院处理全国有重大影响及它认为应自己审理的案件。专属管辖明确，不动产纠纷在不动产所在地法院管辖，港口作业纠纷由港口所在地法院管辖，继承遗产纠纷由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地法院管辖。若遇到法律纠纷，不清楚具体由哪个法院管辖，建议向专业法律人士咨询，能获得更准确有效的帮助。律图宁德
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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