公司经营 法律问答
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他人有权利起诉我公司吗[律师回复] 1.他人是否有权起诉公司，关键在于是否满足起诉条件，即与案件有直接利害关系、有明确被告、具体诉讼请求和事实理由，且案件属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖。若认为公司行为侵犯其合法权益或存在民事争议，如合同纠纷、侵权纠纷等，他人就有起诉权利。 2.举例来说，公司签订合同后违约，对方可基于合同起诉；公司产品导致他人人身伤害，对方可因侵权提起诉讼。若不存在这些情况，他人则无权起诉。 3.要判定他人起诉是否合法，需审查其起诉事由及证据。建议公司建立法律风险预警机制，定期审查合同履行情况，确保产品质量安全。遇到起诉时，及时收集证据，积极应对。律图龙岩
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当非法经营和所得竞合时要怎么办[律师回复] （一）面对非法经营和所得竞合情况，行为人应积极配合执法机关，主动交代违法所得情况并及时退缴，争取在量刑时获得从轻处理。 （二）若存在善意取得违法所得财物的第三人，第三人要保存好能证明自己善意取得的相关证据，以维护自身合法权益。 （三）执法机关和司法机关在处理案件时，要严格依据法律规定，准确认定违法所得数额，结合具体案情进行量刑和处理。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。律图平台咨询...
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多次被公司开除该采取什么办法[律师回复] 法律分析： （1）当多次被公司开除时，收集证据是关键的第一步。劳动合同能确定双方的权利义务，工资条体现劳动报酬情况，考勤记录可证明工作时长，开除通知则是公司开除行为的直接证明。这些证据能为后续维权提供有力支撑。 （2）判断公司开除的合法性至关重要。若公司违法解除劳动合同，劳动者可获得经济补偿标准二倍的赔偿金。而合法解除需符合法定情形，如劳动者严重违反公司规章制度。 （3）维权途径多样。先与公司协商，提出合理的赔偿或补偿要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使公司改正。还能通过劳动仲裁和诉讼来维护自身权益。 提醒： 不同的开除情形对应不同的处理方式，建议咨询专业人士进一步分析维权方案以保障自身权益。本地专业咨询...
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律师说法·公司经营
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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