损害赔偿 法律问答
110.5
万
解答量
1373
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
被人殴打后起诉索赔，一般能获赔多少钱[律师回复] （一）明确赔偿项目和计算依据 被人殴打起诉索赔时，要清楚各项赔偿项目的计算方法，医疗费按实际医疗票据算，误工费结合误工时间和收入，护理费参考护理人员收入和护理期限，交通费算实际合理费用，住院伙食补助费按当地标准。若造成残疾或死亡，分别赔偿相应费用，有精神损害可主张抚慰金。 （二）收集和保存证据 为了能获得应有的赔偿，要注意收集和保存相关证据，如医疗票据、误工证明等，以便证明实际损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
因人身十级伤残伤害可获多少赔偿[律师回复] （一）计算赔偿时，先确定各项赔偿项目。医疗费要保留好医院的收费凭证，以实际花销数额进行主张。 （二）确定误工时间需医院出具证明，收入状况可提供单位工资流水等证据。 （三）护理人员收入能提供工资证明的按证明计算，不能提供则参考当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，护理期限由医院或鉴定机构确定。 （四）计算残疾赔偿金，查询受诉法院所在地相关收入标准，按照年龄和系数算出具体数额。 （五）主张精神损害抚慰金时，收集侵权人过错程度、造成后果等方面证据供法院参考。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
153****5546
177****8374
131****7514
