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1993年12月参加工作,2003转合同工,2025年12月退休,那93年至03年期间算工龄吗
[律师回复] 一般来说,93年至03年期间是否算工龄,得看这期间工作性质和档案材料。若能提供当时工作的相关证明,比如工资发放记录、工作证等证明存在事实劳动关系,通常可认定工龄。你可收集这些材料,在办理退休手续时提交,以争取认定这期间工龄,增加养老金待遇。
吴亮律师
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福建省96前合同制工人有没有视同
[律师回复] 福建省96年前合同制工人一般没有视同缴费年限。合同制工人从参加工作就开始实际缴纳养老保险费,缴费了就有实际缴费年限,不存在视同情况。但也有特殊,若有连续工龄且符合条件,经认定后可能算视同。解决方案是查看档案,确定参加工作时间、缴费情况等,若符合条件可申请认定视同缴费年限。
吴亮律师
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病假请假两个月后要求上班,领导让自己找岗位换岗
[律师回复] 领导让自行找岗换岗,若劳动合同无相关约定,这不合理。可先和领导沟通,表明希望回原岗位,说明自身能胜任工作。若领导拒绝且无法协商,收集请假、工作能力等证明材料,若单位强行调岗,可申请劳动仲裁维权,要求恢复原岗位或给予合理补偿。
吴亮律师
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我是一个在职人员因病不能上班,原单位给辞退了,有给补偿吗?
[律师回复] 一般情况下,单位在您医疗期内辞退,属于违法解除,要给赔偿金,是经济补偿的二倍;医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作,单位提前三十日书面通知或多付一个月工资后辞退,要给经济补偿,按工作年限,每满一年支付一个月工资。您可和单位协商补偿,协商不成,可申请仲裁维权。
吴亮律师
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在职人员病退有退休金吗?
[律师回复] 在职人员病退一般有退休金,但要满足一定条件,比如养老保险累计缴费满15年且经鉴定完全丧失劳动能力。若满足条件办理病退,就可按月领取退休金。若不满足养老保险缴费年限,可继续缴费至满年限后享受待遇。建议尽快去申请劳动能力鉴定,若符合条件就赶紧办理病退手续,以保障权益。
吴亮律师
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