损害赔偿 法律问答
110.9
万
解答量
1377
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
过错责任的赔偿比例应设定为多少[律师回复] 结论： 过错责任赔偿比例无统一设定，需根据具体案件，由法院综合多方面因素判定。 法律解析： 在司法实践中，确定过错责任赔偿比例要考虑诸多情况。当双方都有过错时，会按照各自过错程度划分。一方过错明显大的，承担70%-90%赔偿责任，另一方承担10%-30%；双方过错相当时，各自承担50%。若一方故意或重大过失，另一方一般过失，前者可能承担全部或主要赔偿责任。不同类型案件考量侧重点也不同，侵权案件关注行为方式、损害后果等，合同案件看违约程度、因果关系等。由于过错责任赔偿比例的判定复杂且因案而异，如果您在实际生活中遇到涉及过错责任赔偿比例的问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确且针对性的法律建议。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
185****1386
157****3819
